Jak opodatkowane jest dofinansowanie wypoczynku
 |
Jestem właścicielem firmy. Pomimo wielu problemów związanych ze spowolnieniem gospodarczym nie zamierzam jednak rezygnować z dofinansowania wypoczynku dla dzieci niektórych moich pracowników, dotyczy to zwłaszcza tych, którzy otrzymują niższe zarobki. Mam jednak pewne wątpliwości, czy od osób, których dzieci skorzystają z takich świadczeń, firma powinna w związku z tym pobrać zaliczki na podatek dochodowy.
Firma nie powinna pobierać zaliczek na PIT, kiedy dokonuje wypłat dla pracowników z tytułu dofinansowania wypoczynku ich dzieci z funduszu socjalnego i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Nie każde dofinansowanie jest jednak tak samo traktowane.
Jak wynika bowiem z przepisów ustawy o PIT zwolnione z są dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie.
Chodzi tu o wypoczynek w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonym z nauką, leczeniem sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. Zwolnienie obejmuje również dofinansowanie przejazdów związanych z takim wypoczynkiem lub pobytem na leczeniu.
Przepisy nie określają formy prawnej, w jakiej mają prowadzić swoją działalność podmioty zajmujące się wypoczynkiem. Można więc przyjąć, że są nimi zarówno te, które świadczą usługi wypoczynkowe w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czyli np. biura turystyczne, jak również i te, które zajmują się statutowo takiego rodzaju działalnością.
Z ustawy o PIT wynika również, że takim zwolnieniem podatkowym objęte są dopłaty:
- z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości,
- z innych źródeł, ale do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 760 zł.
Podobne artykuły: | Polecamy: |
